139 saisonniers accueillis pour la saison estivale

Les emplois saisonniers proposés par le Grand Narbonne concernent les équipements de la collectivité et de nombreux services. La majorité des besoins en recrutement émane du service Environnement (collecte des déchets, déchèteries).

Métiers et formation

20 juin 24

Présentation

Photo : Mercredi 19 juin, à l'Hôtel d’agglomération du Grand Narbonne, accueil des travailleurs saisonniers du Grand Narbonne.

En période estivale, le Grand Narbonne connaît un accroissement significatif de son activité tous secteurs confondus. Afin d’assurer ses missions de service public, la Communauté d’agglomération recrute des personnels saisonniers.

Cette année 483 candidatures ont été adressées au Grand Narbonne, dont 108 recueillies lors du job dating organisé à l’Espace Grand Narbonne Razimbaud le 20 mars dernier. En fonction des besoins émis par les services, 147 postes ont été attribués à 139 candidats du territoire. Ces emplois viendront en renfort des agents permanents qui assurent les services rendus au public.

Des métiers variés
Les personnels saisonniers occuperont diverses fonctions au sein des services du Grand Narbonne, reflet de la diversité des métiers de la collectivité.
Communication-protocole : 1 poste
Encadrants chantiers jeunes (CISPD) : 4 postes
Agents d’accueil et agent technique polyvalent - IN’ESS : 2 postes
Agents d’accueil et agent technique polyvalent -Le Capitole : 2 postes
Le Patio des Arts : 2 postes
Agents d’accueil - Médiathèque : 5 postes
Agent logistique (Tempora) : 1 poste
Médiateurs transports : 6 postes
Tri sélectif : 4 postes
Agent de déchetterie (chauffeurs poly benne et agents d’accueil) : 19 postes
Chauffeurs-rippeurs secteur Narbonne et périurbain : 15 postes
Chauffeurs-rippeurs secteur Gruissan : 16 postes
Chauffeurs-rippeurs secteur Sigean : 28 postes
Espace de liberté (agents de sécurité, maîtres-nageurs sauveteurs, agent d’accueil et agents d’entretien) : 42 postes