Chargé de recrutement (H/F)

Dans le cadre de cadre du développement de notre agence de Narbonne, nous recherchons un Consultant Recrutement et Commercial. Ce que sera votre métier : Sous les directives et l accompagnement de la responsable d'agence, vos missions quotidiennes s'articulent autour de 3 axes principaux : Développement commercial : Construire, développer, fidéliser un portefeuille clients et prospects composé de PME et Grands Groupes présents sur l'agglomération du grand Narbonne. Après une prise rendez-vous, vous détectez les besoins RH explicites et implicites, vous présentez aux décisionnaires et interlocuteurs clés les solutions RH Proman ainsi que votre offre de services. Vous négocier les conditions commerciales de votre futur partenariat gagnant/gagnant. Recrutement : Servir les demandes en intérim et de recrutement confiées par les clients et prospects. Vous intervenez depuis l'analyse des postes jusqu'à l'intégration des candidats et le suivi sur le poste. Pour ce faire, vous analyser les besoins, rédiger et diffuser des annonces d'offres d'emploi, menez des actions de sourcing et tenez à jour votre vivier de candidats disponibles dans une démarche de proactivité, rédigez des synthèses de candidatures et réalisez des actions de propositions proactives. La gestion administrative : Etablissement des DUE, des contrats de mission, suivi des crédits clients et échus et diverses tâches administratives RH.

Profil recherché :

Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans les tâches de recrutement, de sourcing et de placement de candidat. Vous êtes rompu/e à la prospection et au développement commercial, vous faites preuve de pugnacité commerciale et de rigueur. Vous vous épanouissez dans les activités et relations humaines et commerciales à fortes valeurs ajoutées et conseils. Sous les directives et l accompagnement de la Responsable d'agence, vous travaillerez en équipe avec une consultante RH et une Consultante Paie. A l'aise avec le téléphone et les principaux outils informatiques, vous savez dénicher les bonnes informations sur Internet ainsi que sur les réseaux sociaux professionnels. Titulaire d'une formation de niveau bac+2 à bac+5, vous bénéficiez de 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur du recrutement ou dans une société de services aux entreprises (agence d'intérim, cabinet de recrutement, société d'assistance technique.). Vous avez la connaissance du tissu économique local et des métiers techniques dans domaines porteurs.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.